相信有很多小伙伴经常弄混职称评审和职称认定，今天我就带大家了解一下职称评审和职称认定的区别吧！

评审和认定分别是什么？

1.性质不同

职称评审：只要符合评审的条件，然后提交所需要的材料，审核通过之后，就可以评审某个职称了，很简单也很方便。职称认定：在符合职称认定条件的前提下，申报人员要先提出申请，然后递交相关材料，审核通过之后会直接认定为某个职称。

2.评价方式不同

职称评审：评审的方式也是很灵活的，除了正常的职称评审之外，还可以通过破格评审的方式，但是这种方式要求对业绩、论文等要求特别高，很少有学员能够达到这一要求。职称认定：认定职称时就只有一种方式，符合条件只有提出申请，然后递交纸质及电子档资料就可以了。

3.形式不同

与仅需提交电子信息和纸质材料的职称认定不同，职称评审的评价方式更加多样灵活。各专业评委会在评审过程中，除了通过申请材料评定专业技术人员的能力素质之外，还会采用答辩、面试、个人展示等创新形式来丰富考评维度。这种多样化的评价方式使得职称评审相对于职称认定更加全面和严格。

4.要求不同

职称认定要求申请人必须具备全日制的学历，且所学专业必须与所从事的工作对口。而职称评审则允许申请人持非全日制的学历进行申报，并且对于所学专业与从事工作不对口的申请人也可以进行评审。

如果说哪种方式含金量高，可以告诉你，两者都一样认可。职称评审通过审核申报人员的近几年的业绩材料和论文，就能够判断是否是有技术的人员。在学历和工作经历达标基本条件下，越早申请，越早享受职称证书的福利待遇。了解更多评审相关的条件，可以直接咨询后台，会有在线老师解答的。