一般在职场，很多人把专业技术人才和技能人才混淆，导致选择的时候出错了。那么今天就跟着小编的脚步来了解一下相关区别所在吧！

专业技术人员是指经过艰苦的学习，通过掌握一定领域的知识，具有相应的技能，能够独立地完成精细的、繁琐的工作的人，这些人常常需要熟练掌握一项技能，不断提高技能水平，才能更加熟练地完成任务。

技能人员指的是通过学习和实践，具备某种技能或者知识的人。他们在某一领域具有较强的实际能力，能够有效地实现自己的目标，比如说有的技能人员能运用技巧和方法来解决实际问题。

总体来说，专业技术人员通常具备较高的学历背景和理论知识，而技能人员则更注重实践经验和技能操作能力。

专业技术人才的职业发展通常通过职称评审进行评价，包括初级、中级、高级、正高级等级别。例如，工程技术领域包括助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。

技能人才的职业发展则主要通过职业技能评价，包括初级工、中级工、高级工等职业资格等级。近年来，政策鼓励高技能人才取得职称，实现与专业技术人才职业发展的贯通。

具备高级工以上职业资格或职业技能等级，均可参加相应系列职称评审，不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。

1、获得相关职业（工种）高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年，可申报相应系列助理级职称评审。

2、获得相关职业（工种）技师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满3年，可申报相应系列中级职称评审。

3、获得相关职业（工种）高级技师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满4年，可申报相应系列副高级职称评审。

4、获得相关职业（工种）特级技师、首席技师职业技能等级，且目前仍在与申报职业工作相关的技术技能领域工作，可申报相应系列正高级职称评审。

由此可见专业技术人才和技能人才还是有所关联的。了解更多相关资讯，可以直接咨询后台，会有专业老师在线解答，多个专业朋友，助您考证无忧。