如果在职称申报过程中辞职了，确实会对职称申报造成一定的影响，但并不意味着无法继续申报或获得职称。因为社保要求是连续缴纳的，还有盖章问题。接下来了解一下相关资讯吧！

申报职称前换工作需注意个人业绩材料和公章的配合问题，公司配合则无影响，不配合则影响业绩积累。申报后换工作对评审影响较小，建议多备一份材料。频繁换工作不利于职称评审，影响通过率、业绩凑齐和盖章难。建议3年内不更换工作。

申报前换工作

1. 公司配合

愿意配合提供个人业绩材料和盖公章，这样子不会对个人职称评审造成影响。

2. 前公司不配合

到新的单位后，自己是没有业绩的，这种情况下，如果前公司不能配合你提供业绩材料，相当于自己白干，没有什么业绩积累。自然在申报的时候，业绩无法进行提供了。一般来说中高级职称业绩需要准备3-5份的。

二、申报后换工作

这时候材料已经准备好了并提交系统了，离职对职称评审没有很大的影响。为了保险起见，职称申报材料可以多备一份，因为对于职称来说并不能保证百分百的通过率，在万一的情况下，还可以用备份的资料继续申报。

业绩材料对于职称评审来说，占比例最大的，所以，最好不要频繁换工作，主要表现在以下方面：

职称评审考核一般都是选用近3年，如果近3年几乎一年跳槽一次，工作经历栏目填写会很多，业绩材料散乱不便于收集，并且给评委的第一印象也不好，最好导致通过率大大降低。中级连续4年，副高级以上都需要连续5年。

以上就是关于职称申报需要注意的问题，这种问题还是比较常见的。如果实在离职不能评审，可以通过以考代评的方式获得职称，这样就不需要盖章，只需要参加考试即可。这边推荐系统集成项目管理工程师，无学历无工作年限报考，考试也比较简单。了解更多相关资讯，可以直接咨询后台。