对于大多数职称申报，提供年度考核表是必要的，因为它能够体现申报人在任现职期间的工作表现和业绩。

年度考核表的具体要求如下：

‌正常晋升人员‌：需要提供任现职以来的每年一份年度考核表，中级职称至少提供近四年的年度考核，高级职称至少提供近五年的年度考核。

非公有制企业形式申报人员‌：需要提供参加工作以来的年度考核，如果考核表不全或没有年度考核的，由所在单位提供书面证明‌。

除了年度考核表，其他重要的申报材料还包括：

‌专业技术资格评审申报表‌：通常需要提供两份‌。‌身份证、学历、学位证书‌：需要提供复印件‌。

‌继续教育证书‌：虽然不是必须项，但如果有的话也能增加评审的砝码‌。总之，年度考核表是职称申报中非常重要的一项材料，申报人应尽可能提供完整和详细的年度考核信息。

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在没有的情况下，可以尝试补充其他相关材料，例如工作总结、成果报告等，来证明自己的工作表现和业绩。也可以向评审部门说明原因，比如因为工作变动、机构调整等原因导致考核表遗失或未及时归档等。

以上就是关于职称评审的相关资讯，提交准备材料还是非常有必要的，加大评审通过概率。了解更多职称评审相关，可以咨询后台。