一般来说，职称获得方式有考试和评审、认定等几种方式，今天就来分析一下考试和评审获得职称证书的区别吧！

评定方式

‌职称考试‌：通过统一的标准化考试来评定个人的专业能力和知识水平。考试内容通常包括理论知识、实践应用等多个方面，要求考生在规定的时间内完成答题。这种方式具有客观性和公正性，但可能无法完全反映考生的实际工作经验和解决问题的能力‌。

‌职称评审‌：由专家组成的评审委员会根据个人提交的材料，如工作业绩、学术论文、科研成果等综合评定。这种方式更注重实践经验和学术贡献，评审过程较为灵活，能够更全面地反映申请人的专业水平。‌

适用范围和认可度

‌职称考试‌：获得的职称证书具有广泛的适用性，因为它基于统一的标准和测试，因此在行业内具有一定的认可度‌。

‌职称评审‌：获得的职称可能更适用于特定行业或领域，因为它更多地依赖于申请人的实际工作表现和成果‌

一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。

虽然两个方式获得职称含金量都是差不多的，但是难度不相同。

评审流程更长，考试的话一次就行，评审修改的次数会增多、流程更为繁琐，所以适合自己当前选择的，才是最好的。了解更多职称问题，可以直接咨询后台。