一般来说，考核表在评审里面也是占据比较重要的位置。接下来了解一下评审考核表不合格怎么评审的方式吧！

评审考核表不合格意味着评审专家未能达到规定的标准或要求，这可能涉及到专业知识、技能、经验等方面的不足。根据江苏省财政厅发布的《关于加强全省政府采购评审专家管理的通知》，评审专家需要通过年度考核，考试合格分数为80分，考试未通过的评审专家可参加补考，补考通过的评审专家抽取概率降低10%；当年未参加考试以及补考未通过的评审专家予以解聘。

因参加补考抽取概率降低10%的评审专家，参加次年正式考试通过的，抽取概率恢复正常；次年正式考试未通过参加补考通过的，抽取概率在原有基础上再降低10%；连续三年正式考试未通过的予以解聘。

在续聘管理方面，《通知》规定：评审专家的聘期为3年，评审专家入专家库满3年的，可提交续聘申请；没有提出续聘申请的，届满后自动解聘。《通知》自2023年10月15日起施行。

考核表不合格的处理方法

1.修改补充材料‌：如果是职称评审未通过，可以在人社局初审发现问题后，在申报有效期内修改并重新提交材料。确保材料符合要求，避免因材料问题导致评审不通过。

2.‌检查申报专业和业绩材料‌：确保申报的专业与提供的业绩材料相符，避免因专业不符或业绩材料不符合要求而导致评审不通过。

3.‌满足硬性条件‌：评职称有一些硬性条件，如学历、工作年限等，需要确保满足这些条件。对评职文件要熟悉，明确自己是否达到评审文件中的要求。

4.‌规范材料整理‌：评职称准备的材料需要按照要求整理，装订成册。确保材料整理规范，避免因材料不规范而导致评审不通过。

不合格的时候不用担心，按照要求进行修改即可。了解更多职称申报问题，可以直接咨询后台，会有专业老师在线解答。